印刷をトータルでサポートする
天理時報社は1940年の設立以来、印刷から製本・物流に関するあらゆる業務を「自社一貫体制」で提供し、トータルでのコスト削減とオペレーション負荷軽減を実現しています。
様々な業界のお客さまの要求される品質、スピードとコストに100%お応えするため、多種多様な設備投資を行ってまいりました。そこから得た経験と実績により、お客様からの信頼に繋がっているものと自負しております。
また、早くから印刷インキの環境対応、プライバシーマーク認証の取得など、社内マネジメントシステムの整備を進めました。
ソフト面では、印刷の企画・クリエイティブの提案だけでなく、お客さまのIT分野への要求にお応えすべく、デジタルソリューションチームを立ち上げました。
今後も天理時報社の躍進にご期待ください。
代表挨拶
Message
天理時報社には、「一手一つ」という基本精神がつらぬかれています。
心や性格、好みや得意なもの、立場や経験。それらは、人それぞれに、みなちがいます。「一手一つ」は、そんな何もかもちがう人間どうしが、心をひとつに結びあうこと。ひとつの目標を、それぞれの立場から精いっぱい努力して、完成させることです。また、天理時報社社員一同は、「たがい」「たてあい」「たすけあい」をモットーに、私たち一人ひとりが、人間的成長を図ります。成長した人間どうしから成る企業をめざし、さらには、お客さま発展の原動力になるよう努めます。
代表取締役社長 前川 誠司
会社概要
Profile
本社
| 商 号 | 株式会社 天理時報社 |
| 所 在 地 | 奈良県天理市稲葉町80番地 |
| 創 業 | 大正14年5月15日 天理教教庁印刷所設立 |
| 創 立 | 昭和15年4月26日 天理教教庁印刷所より改組、株式会社天理時報社創立 |
| 代 表 者 | 代表取締役社長 前川誠司 |
| 資 本 金 | 20,000,000円 |
| 事業内容 | 新聞・雑誌・書籍・カレンダー・ポスター・包装紙・カタログ・パンフレット等の企画・デザイン・製版・印刷・製本 |
| 従業員数 | 約180名 |
支社
| 大阪支社 | 〒556-0022 大阪市浪速区桜川３丁目８番37号 |
| 電話番号 | 06-6568-1477 |
| 東京支社 | 〒113-0033 東京都文京区本郷３丁目16番４号 本郷天理ビル１階 |
| 電話番号 | 03-5615-8983 |
沿革
History
天理時報社の母体である「天理教教庁印刷所」設立。
天理教教庁印刷所を改組、高速度輪転印刷機1台、ドイツ・ウインズブラウト製全自動2台、回転活版印刷機3台、ドイツ・フェニックス製平圧式活版印刷機2台、活字鋳造機8台、写真・凸版製版器具一式、紙型、鉛板（平・丸）製版器具一式、製本用断截機3台、製本用綴機械3台をもって発足。
天理カレンダー株式会社を合併。
大阪市西区阿波座南通り2丁目5番地に大阪支社を開設。
株式会社瑞穂製作所を買収、輸送部を新設。
多色印刷の発展に伴い平版工場を開設。
輸送部及び修理部を廃し、天理興業株式会社として分離。
東京都千代田区一番町29の5に東京支社開設。大和郡山市額田部に運動場付きの独身寮（平端寮）を開設（全20個室6,900㎡）。
東京都文京区本郷3丁目16番地4号に東京支社を移転。
天理市稲葉町80番地（敷地14,673㎡、建築面積1,376㎡）に東芝ATFB竪半截オフセット高速輪転機を設置して、二階堂工場を開設。
天理市稲葉町80番地に本社、工場移転。
自動車修理工場開設。
三菱リソピア5色オフセット輪転機を設置して、新カラー輪転機工場を増設。
東京都千代田区神田錦町1丁目9番 東京天理教館ビル9階へ東京支社を移転。
東京都文京区本郷3丁目16番4号 本郷天理ビル1階へ東京支社を移転。
健康経営優良法人
健康経営優良法人認定制度
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
本制度では、規模の大きい企業や医療法人等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
株式会社天理時報社はこのたび、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。健康経営に取り組む優良な法人でありたいという願いから、「健康宣言書」を事業場の各箇所に掲げ、社内・外に啓発して、従業員の健康増進と優良企業の見本となるよう努力します。
